我給你一些建議的看法和建議吧，希望大家越做越好。

     1。剛開始做不要過分看重公司給你的任務，不要急于求成、拔苗助長只會加快苗牙的死亡。把基礎工作做好，量自然會上來！

     2。你說有個主任對你態(tài)度很惡劣。哈哈，也許這是好事，要知道如果你能把他搞定，他一方面以后就會非常認同你，另一方面可以提高自己的素質，是很好的鍛煉機會，對自己才會更有自信而成就感。我就深有體會，一個從前看都不看我一眼的主任到現(xiàn)在給我進品種并提要求。。。的主任，一切皆有可能，志在努力！

     3。重點客戶重點培養(yǎng)，既然你知道他是你的vip，當然要花更多的工夫，你表示你對他的特殊，他才會接納你，雖然不能說一勞永逸至少是磨刀不誤砍柴功，以后的上量也是水到渠成了。

     4。要知道你的主管或地區(qū)經理也是人，他也有喜怒哀樂，上級給他的壓力應該比你更大，呵呵，知道了這些就不難理解為什么他有時不開心板著個臉吧？所以建議你也要去多關心一下他哦，要知道一個團隊人員內部的團結和關愛可以大大促進團隊的整體進步哦！

     5。當你迷茫的時候，八成是目標不夠明確，把你要做的事情和目標詳細的列出來，一件一件的做好，呵呵，接下來的成就感自想而知咯！

     有了這些，也許你以后的笑是自信的、開心的、更甜蜜的笑，誰還有理由去懷疑你的笑容呢？！哈哈哈
  
                  ---------謹此文獻給剛工作不久的藥代朋友們